Indien je droomt aan ons overige carrière, maar ook niet handelt tot welke fantasie, loop je geoorloofd in een veronderstelling van een carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke jouw eerder hebt gehoord, zijn eenvoudig niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kan jouw brood niet verdienen door wat te doen hetgeen je nooit meer, echt waarmaakt
Het kan zijn de grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging het je geen 'handige' carrière kan hebben betreffende iets waar je gepassioneerd over was. Dit moet het ons of het ander zijn.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees dat wij het geluk horen te opofferen om een kost te verdienen. Gebruik ook niet een mythe dat jouw niet een kost kunt verdienen via te verrichten waar je van houdt.
Toentertijd ik wegens dit aanvankelijk betreffende coaching begon, hoorde ik aangaande veel lieden het het heel ingewikkeld zou zijn om de kost te verdienen met het werk. Je heb net besloten teneinde coaches te ontdekken welke succesvol waren en met hen te leren (eenvoudig, hè?).
Wanneer je merkt het je die mythe koopt, overweeg vervolgens deze belangstelling: mits je terugkijkt op jouw leven, waar heb je vervolgens alsnog verdere spijt met? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook als een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat de banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch reparatie beleven, teneinde alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Het is een mythe daar het niet het gehele relaas weerspiegelt, dit feit dat dit heden een verschillende banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Op welke manier we betreffende job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vormt het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit lastiger maakt, is het we langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Het wil ook niet zeggen het antieke manieren nog alsmaar niet werken, maar ze bestaan gewoon niet zo efficiã«nt.
Dus daag ik jouw uit teneinde eenvoudig te geloven dat dit een ideale arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts voor een week, en vaker wel vervolgens ook niet, een aantal over hen vindt baanleads of vervaardigd serieuze verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is er riskanter vervolgens je bekende voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk aangaande jouw gezicht achterlaten - je "ik ben een advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-je-verrichten?" belangstelling. Het betekent mogelijkerwijs dat jouw jezelf dien toegeven het je ons fout hebt gemaakt met een 1e carrièrekeuze. Ofwel dit zou kunnen betekenen het u dan ook erkent dat u niet absoluut weet wat een toekomst biedt. En handige mensen begrijpen altijd hetgeen de toekomst heeft, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit veranderen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw ons idee hebt in feite riskanter kan zijn dan alleen maar doen en experimenteren.
Niks, zeker niks, kan zijn riskanter vervolgens niet betreffende baan transformeren wanneer jouw het verlangt. Het kan zijn hoezo: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het gaat daar iedere keer bestaan, bij een oppervlakte, wachtend tot je er iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Af en toe is het hebben over ons back-upplan een handige en voorzichtige manier van handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar hetgeen gebeurt daar zodra je met één voet naar binnen en één voet naar behalve staat? In mijn expertise sluiten we meestal de deur en trekken wij terug. We bestaan terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening met kompleet spelen, vies en bezweet worden. We eindigen betreffende gevoelens over spijt en dit zeurende "Hetgeen mits?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse kracht staat gelijk met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er bestaan aan je wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites een betere mogelijkheid teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een perfecte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben jouw op zoek naar welke over je? Jouw beseft gewoon, diep aangaande in, het daar ons ideale baan is welke voortreffelijk kan zijn voor je daarbuiten. Het past bij je karakter, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon je het doch uitzoeken. Zolang je wist wat dit was.
Is er ons ideale baan voor je? Neen. En op deze plaats is dit prima nieuws - daar bestaan meer banen vervolgens je jouw kunt voorstellen die "uitstekend" vanwege je zullen zijn. Een kans kan zijn groot het je zelfs enorm dicht bij ons paar van welke perfecte banen raakt gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken jouw een over die zogenaamde "ideale banen"?
Heb je heb je dit volmaakte cadeau vanwege iemand gezien, doch dit was maanden tot zijn ofwel hoofdhaar verjaardag? Indien u vervolgens het item later zal uitkijken, kunt u dan ook dat niet. Alsnog een gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals daar je dit ook niet hebt gekocht toentertijd je het wegens het in het begin zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in het verleden ons perfecte baan tegengekomen, doch vanwege een timing heb je een gelegenheid voorbij laten kunnen. Ofwel misschien was jouw zo gefocust op iets anders, het jouw een wegens een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio betreffende stil te staan ​​voor het verleden, het jouw niet kunt transformeren, Vacature Zoeterwoude beloof jouw teneinde jouw ogen open te houden en verder te gluren dan het voor een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan ik dit allerbeste doen?" kan zijn een juiste belangstelling
Dit is ons van de meest gestelde vragen voor dit overwegen betreffende ons carrièreswitch of een carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf die belangstelling niet !! Het leidt jouw zelden tot de antwoorden die jouw zoekt. Dit zal jouw bijdragen naar jouw overweldigd voelen via opties (bekend geluid?), Ofwel dit gevoel beschikken over het je moet kiezen hetgeen bruikbaar kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag welke u dan ook naar antwoorden zal bijdragen kan zijn eenvoudigweg (doch niet eenvoudig !!) Het is "Wat wensen zijn ik echt verrichten?" Het is een enorm verschillende vraag dan "wat is het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: indien je jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, toch? Een manier om te zeggen ofwel je in de juiste carrière zit, is of jouw jouw baan leuk vindt of niet. Mits jouw ook niet gelukkig raakt aan je baan, is dit waarschijnlijk een teken het jouw jouw gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Dit is dikwijls wat ik hoor betreffende andere klandizie welke besloten beschikken over om betreffende een loopbaancoach te werken. Ze weten het er iets ook niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend ontdekken. Hun gezonde veronderstelling is het hun ontevredenheid een symptoom is van ons groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit kan zijn ons voorbeeld met valse logica. Dit ook niet opwindend vinden betreffende je baan kan je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Het betekent niet essentieel dat je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig voor de verkeerde vrouw ofwel dit verkeerde festival kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak om de bron over ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het dit buitengewoon moeilijk is teneinde dit alleen te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft ons missie nodig
Beseft je wat jouw missie is? Missie-uitspraken zouden ons behoren te bijdragen, ons op het goede spoor moeten houden en ons behoren te opweg helpen progressie te reserveren. Doch hetgeen wanneer jouw daar Vacature Maassluis nauwelijks hebt? Betekent het dat je voorbestemd bent om nimmer jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die een succesvolle professional was, nam contact met me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was over opvatting het wanneer ze hoofdhaar missie in het leven kon vinden, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk doel vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop het ze haar missieverklaring weet volbracht, verder weet wist ze ook niet wat het was. Nadat de klant hoofdhaar focus had verlegd aangaande het ontdekken met haar missie tot het leven van hoofdhaar leven, kwam er ons geweldige kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Hier is ons korte reparatie tips: indien jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan met jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk hetgeen daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Zodra u een link tegenkomt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te zien hetgeen er kan zijn? Kijk je tot elke "Top Vacature Lansingerland Tien Carrière" -lijst teneinde te bemerken of daar iets in jouw opkomt? Kent u de MBTI-type? Als jouw dat doet, val jouw misschien ten prooi met de mythe met een carrière epiphany.
Je zou houden aangaande, houden met, behouden over dit zodra een meeste over mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan Vacatures Den Haag zie ik loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid bestaan om het voor de hand liggende, de porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen met het kan zijn een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits je je ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, als alleen dit op de lange duur werkte !! Toegegeven, dit werkt Vacature Gouda in eerste instantie. Wanneer jouw merkt het je je carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien dat het vrij eenvoudig kan zijn teneinde een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er ook niet bestaan. Jouw beseft waar ik het over heb: de "wat mits" en een lijst met spijt.
Na verloop met tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd aan dagdromen aan opties. U dan ook bouwt de lijst betreffende oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour naar school kunnen.
- Er zijn sexdating-sites jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in die situatie werken we aan het herkennen en uitdagen over die angsten. Af en toe blijft de angst wegens variatie zijn, maar er vormt zich ons groter engagement teneinde te leven vervolgens om de angst te aanvoelen.
Uitdaging
Uiteraard nu jouw beseft dat één ofwel de mythen je belemmeren, daar waar wacht jouw nog op?
